У Рівненській області відбулася чергова зустріч представників влади та бізнесу, присвячена актуальним питанням роботи підприємств в умовах воєнного стану. Основною темою цього разу стали зміни у системі бронювання працівників та оновлення критеріїв для підприємств, які можуть отримати статус критично важливих для економіки.
До обговорення в онлайн та офлайн форматах долучилися майже 600 підприємців із різних громад області.
Що змінилося у правилах бронювання працівників
Під час зустрічі учасникам презентували оновлені критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення.
Йдеться як про загальнодержавні вимоги, так і про регіональні критерії, які наразі проходять погодження у Міністерстві економіки та Міністерстві оборони України.
Представники бізнесу отримали роз’яснення щодо порядку застосування нових правил та можливості бронювання працівників після набуття ними чинності.
- обговорили зміни у системі бронювання працівників;
- розглянули нові критерії для критично важливих підприємств;
- надали відповіді на запитання підприємців;
- роз’яснили особливості погодження регіональних критеріїв.
У Рівненській обласній державній адміністрації зазначають, що область демонструє стабільні показники економічного розвитку навіть в умовах повномасштабної війни. Саме тому одним із пріоритетів залишається підтримка роботи підприємств, які забезпечують робочі місця, сплачують податки та підтримують економіку регіону.
Водночас посадовці наголошують, що система бронювання повинна працювати прозоро та зрозуміло для всіх учасників процесу. Особливу увагу приділяють недопущенню можливих зловживань та забезпеченню справедливих умов для бізнесу.
Для Рівненщини питання бронювання працівників залишається актуальним для підприємств різних галузей — від промисловості та деревообробки до сфери послуг і сільського господарства. Саме тому подібні зустрічі дозволяють бізнесу оперативно отримувати інформацію про зміни в законодавстві та адаптувати свою роботу до нових вимог.
Очікується, що після погодження регіональних критеріїв профільними міністерствами підприємства області зможуть детальніше ознайомитися з новими умовами отримання статусу критично важливих та процедурою бронювання працівників.
