Тіньова зайнятість: пастка для працівника
Кожен, хто погоджується працювати без офіційного оформлення, спокушаючись обіцянками «чистої» зарплати та відсутності податків, ризикує набагато більше, ніж здається на перший погляд. Тіньова зайнятість – це не вигода для роботодавця, а серйозні наслідки як для суб’єкта господарювання, так і для самого працівника, його майбутнього та добробуту. Чому працювати неофіційно – це небезпечно? Відсутність офіційного трудового договору […]