В Україні запроваджуються нові правила бронювання військовозобов’язаних працівників. Усі процеси переходять до електронного формату через портал «Дія». Відповідно, паперова процедура повністю скасована. Однак, для підприємств без технічної можливості використання «Дії» передбачено альтернативний варіант – передача списків держорганам, які самостійно їх подадуть у цифровому вигляді.
КРИТЕРІЇ визначення «критично важливих» підприємств
Для отримання статусу критично важливого приватні підприємства повинні відповідати двом обов’язковим критеріям:
Рівень зарплати. Середня заробітна плата має бути не менше 20 000 грн за останній квартал.
Відсутність заборгованостей. Підприємство не повинно мати боргів перед державним або місцевим бюджетом за будь-якими податками та зборами.
Підприємства з чинним статусом критично важливих (до 30 листопада 2024 року) автоматично отримують продовження до кінця року. Інші повинні подати нові документи до 23 лютого 2025 року.
НАГОЛОШУЄМО!
Військовозобов’язані працівники можуть бути заброньовані, якщо виконано наступне:
-перебування на військовому обліку;
-працевлаштування на критично важливому підприємстві;
-заробітна плата не нижче за 20 000 грн за кожен місяць звітного періоду;
-оновлення військово-облікових даних.
ВАЖЛИВО!
Дата працевлаштування працівника не впливає на можливість його бронювання.
Для визначення кількості військовозобов’язаних береться інформація станом на 18 травня 2024 року, не зважаючи на коливання кількості потому.
Однак, моніторинг відповідності критеріям критичності здійснюватиметься щоквартально.
Термін дії бронювання залежить від категорії підприємства, але не перевищує:
-строк мобілізації для держорганів;
-строк контракту для поставок для ЗСУ;
-12 місяців для економічно важливих підприємств;
-строку договору для міжнародних організацій.