Нові правила бронювання працівників: як діяти керівникам

Щасливе
16.01.2025  12:00

З 22 січня бізнеси мають змогу подати заяви на перебронювання співробітників у застосунку «Дія» за оновленими правилами. Уряд впровадив зміни до процесу бронювання працівників, щоб уникнути простоїв у роботі та забезпечити безперервність критичних процесів.

Раніше керівники могли перебронювати співробітників лише після завершення попереднього терміну бронювання. Це створювало проблеми: необхідно було чекати 72 години на ухвалення рішення, і працівники залишалися без бронювання протягом цього часу.

Зараз система оновлена, і керівники можуть:

  • Подавати заяви на перебронювання завчасно, не очікуючи закінчення попереднього бронювання.
  • Планувати процеси так, щоб уникати зупинки робочих операцій через бюрократичні затримки.

Щоб скористатися новими правилами, потрібно:

  1. Оновити статус критичності підприємства, якщо це ще не зроблено.
  2. Подати заяву через застосунок «Дія» починаючи з 22 січня.
, , , переглядів: 7


На правах реклами


Залишити коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *