Про це йшлося на брифінгу в Рівненській ОВА із завідувачем сектору мобілізаційної роботи апарату РОДА Леонідом Андрущаком.
фото з facebook.com/RivneODA
«Під час дії воєнного стану забронювати працівників, крім державних органів та органів місцевого самоврядування, можуть також підприємства, які відповідають трьом категоріям. По-перше, підприємство, якому встановлено мобілізаційне завдання і з ним укладений відповідний договір. По-друге, підприємства, установи та організації, які виробляють товари або надають послуги Збройним силам України. По-третє, ті, які визнані критично важливими», – сказав Леонід Андрущак.
У разі, якщо підприємство має мобілізаційне завдання, його представники можуть звернутися до обласної військової адміністрації. Слід подати список військовозобов’язаних, які пропонуються для бронювання, та довідку про загальну кількість військовозобов’язаних осіб на підприємстві з обґрунтуванням. Якщо підприємство виконує завдання Міністерства оборони (надає послуги чи виробляє необхідні товари) і має договір або контракт, то в такому випадку документи подаються в Міноборони або Мінстратегпром.
За словами Леоніда Андрощука існує 7 критеріїв визначення критично важливих підприємств:
- за рік сплачено податків на суму 1,5 мільйона євро;
- експорт не менше як 32 мільйона євро за рік;
- стратегічне значення для економіки та безпеки держави;
- підприємство має важливе значення для галузі національної економіки чи потреб територіальної громади;
- підприємство не має заборгованості зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
- середня зарплата застрахованих працівників за останній квартал не менше за середню зарплату в регіоні за відповідний період;
- підприємство є резидентом порталу «Дія.Сіті».
Треба відповідати мінімум 3 критеріям із перерахованих.
Посадовець зазначає, що бронювання не надто складне. Підприємство подає документи до ОВА. Після відповідного погодження адміністрація впродовж 5 днів направляє документи у Генштаб. Там погоджують матеріали і направляє до Мінекономіки. Тоді, в разі відсутності заперечень, готується наказ про бронювання. Наостанок, підприємство подає повідомлення у ТЦК про бронювання певних працівників.
Пан Андрущак зазначив, що більше 50% працівників можуть забронювати лише підприємства паливно-енергетичного комплексу.
За повідомленням з офіційної сторінки Рівненської ОВА у мережі Фейсбук.