У Рівному жителі по-різному оцінюють можливість залучення трудових мігрантів із країн Азії до роботи в Україні. Частина містян вважає це необхідним кроком через нестачу працівників під час війни, інші ж побоюються конкуренції на ринку праці та культурних змін.
Своїми думками рівняни поділилися у коментарях журналістам Суспільного на тлі дискусій про дефіцит робочої сили в Україні.
Рівняни розділилися у поглядах на трудову міграцію
Місцевий житель Юрій розповів, що негативно ставиться до залучення трудових мігрантів. За його словами, він тривалий час проживав за кордоном і бачив наслідки такої політики у європейських країнах.
«Проживши дуже багато років закордоном, побачивши в Європі, до чого це доводить — я абсолютно проти. Не можу знайти роботу, ніхто не хоче платити, хоча чуєш про таку високу їх зарплату. А своїм ніхто не хоче платити», — зазначив чоловік.
Схожу позицію висловив і рівнянин Віктор. Він вважає, що насамперед роботою потрібно забезпечувати громадян України.
«На рахунок іноземців ставлюся негативно, адже в них зовсім інші погляди на життя. Також в нас є свої громадяни, які потребують працевлаштування», — сказав він.
Ще один житель Рівного також висловив занепокоєння можливими наслідками для майбутніх поколінь.
Водночас частина містян підтримує залучення іноземних працівників через нестачу кадрів під час війни. Рівнянка Галина зазначила, що багато чоловіків нині служать у війську, а тому деякі галузі вже відчувають брак працівників.
«Наші воїни йдуть воювати, а жінки не можуть встигнути. Якщо місця є — хай беруть. Бо жінки не справляться, а мужчини йдуть воювати», — пояснила вона.
Житель Рівного Сергій назвав питання трудової міграції стратегічним для держави та економіки.
- одні рівняни побоюються конкуренції за робочі місця;
- інші вважають мігрантів необхідними для підтримки економіки;
- частина містян говорить про потребу розвитку технологій та автоматизації замість дешевої робочої сили.
Тема трудових мігрантів активно обговорюється в Україні через дефіцит кадрів, який виник внаслідок війни, мобілізації та виїзду частини населення за кордон.
Раніше президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник зазначав, що для стабільного економічного зростання Україні у найближчі десять років може знадобитися до 4,5 мільйона додаткових працівників.
За його словами, найбільша потреба в кадрах може виникнути у будівництві, логістиці, транспортній сфері та сільському господарстві.
Для Рівненщини питання нестачі робочої сили також стає дедалі актуальнішим. Місцеві підприємства, перевізники та виробничі компанії вже повідомляють про труднощі з пошуком працівників, особливо у технічних та робітничих спеціальностях.
