В Україні затвердили 18 професійних стандартів для медсестринських та суміжних медичних професій. На їхній основі мають оновлювати освітні програми, професійні кваліфікації та підходи до роботи фахівців у медзакладах.
В Україні затвердили та внесли до Реєстру професійних стандартів 18 стандартів для медсестринських і суміжних медичних професій.
Нові документи мають стати основою для оновлення освітніх програм, розвитку професійних кваліфікацій, запровадження нових ролей у медичних закладах та формування кадрової політики у сфері охорони здоров’я.
Розроблення стандартів координувала ДУ «Центр розвитку медсестринства МОЗ України».
До розроблення профстандартів залучили близько 150 членів робочих груп та 91 незалежного національного експерта. Під час всеукраїнських експертних опитувань отримали понад 36 тисяч відповідей від медичних працівників, роботодавців, освітян та інших учасників галузі.
Для яких медичних професій затвердили стандарти
До Реєстру професійних стандартів внесли документи для таких професій:
- парамедик;
- сестра медична (брат медичний) з реабілітації;
- сестра медична (брат медичний) загальної практики — сімейної медицини;
- сестра медична старша (брат медичний старший);
- сестра медична (брат медичний) з паліативної допомоги;
- сестра медична (брат медичний) з догляду за ранами;
- сестра медична (брат медичний) з догляду за хворими на дому;
- сестра медична (брат медичний) — координатор;
- сестра медична (брат медичний);
- акушерка (акушер);
- сестра медична (брат медичний) у педіатрії;
- сестра медична (брат медичний) громади;
- асистент ерготерапевта;
- лаборант (медицина);
- гігієніст зубний;
- помічник лікаря-стоматолога;
- технік зубний;
- лаборант (фармація).
Що змінять нові профстандарти
Затверджені документи визначатимуть професійні компетентності та вимоги до відповідних фахівців. Їх використовуватимуть для оновлення освітніх стандартів і навчальних програм, розвитку системи професійних кваліфікацій та безперервного професійного розвитку.
- у медичних закладах;
- у системі освіти;
- під час кадрового планування;
- для професійного розвитку медпрацівників;
- під час запровадження нових професійних ролей.
Документи також мають сприяти виконанню євроінтеграційних зобов’язань України у сфері людських ресурсів охорони здоров’я.
Наступним етапом стане практичне впровадження затверджених стандартів у роботу закладів охорони здоров’я, систему підготовки фахівців та кадрову політику.
