Як передсвятковий настрій впливає на організацію робочого процесу?

28.12.2017

Як передсвятковий настрій впливає на організацію робочого процесу?

Чим ближче свято, тим складніше налаштуватися на активну робочу діяльність. Передноворічні клопоти захоплюють усі думки, і залишається тільки мрійливо думати про прийдешнє святкування. Спеціалісти Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна поцікавилися, чи впливає це на організацію робочого процесу у передсвяткові дні.

Частина роботодавців йдуть на зустріч своїм співробітникам. Вони раніше відпускають членів колективу з роботи у передноворічні дні. За результатами опитування hh.ua, так роблять у компаніях 56% респондентів.

Що стосується вихідних, то більшість (71%) учасників опитування у новорічний період відпочиватимуть згідно календаря офіційних державних свят. На різдвяні канікули підуть 13% респондентів. У деяких компаніях ближче до Нового року навпаки активізується робота, тому 13% працюватимуть понаднормово. Серед інших варіантів – оплачувані та неоплачувані відпустки, позмінна робота, додаткові вихідні від компанії.

Як показують результати опитування, у частині компаній у передноворічний період більш гнучко підходять до організації робочого процесу. Однак якщо діяльність компанії має сезонну завантаженість, то співробітникам, навпаки, необхідно буде працювати понаднормово.

Дані були отримані у результаті опитування, проведеного Дослідницьким центром Міжнародного кадрового порталу hh.ua у листопаді-грудні 2017 року. В опитуванні взяло участь 936 респондентів з різних регіонів України.

, , , , , переглядів: 289


Залишити коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *